Willeke’s sprong naar stabiliteit en voldoening: van eigen schildersbedrijf naar huismeester op school. Willeke laat zien dat een carrièreswitch niet alleen mogelijk is, maar ook ontzettend verrijkend kan zijn, ongeacht je leeftijd of achtergrond. Benieuwd naar haar verhaal?
Het kan soms lastig zijn om op latere leeftijd de juiste loopbaankeuze te maken, vooral als je verschillende beroepen hebt gehad en niet goed weet welke richting je op wilt. Dat weet Anita (52) als geen ander. Na een afwisselende carrière en een verhuizing naar Arnhem voelde ze de drang om opnieuw uit te vinden wat haar écht gelukkig maakt in haar werk.
We willen Carola hartelijk bedanken voor het delen van haar ervaring met het Leerwerkloket. We wensen haar veel succes en geluk met haar nieuwe baan en toekomstplannen!
Denk je erover om contact op te nemen met het Leerwerkloket? Reni geeft het volgende advies:
"Gewoon DOEN. Twijfel niet en zoek hulp, ga leren, groeien, ontdekken en geniet van alle mogelijkheden die er zijn."
John Kemper is accountmanager SROI binnen de gemeente Arnhem.
Dat betekent dat hij collega’s én ondernemers helpt met het maken van sociale impact tijdens het inkooptraject. Daarnaast begeleidt John mensen vanuit de participatiewet en helpt hij werknemers via het Leerwerkloket aan SROI-banen binnen en buiten onze gemeente.
Verzorg je een praktijkplaats voor een persoon die betaalde arbeid verricht of een werkzoekende? Kijk of je gebruik kunt maken van de Subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg.
Een opleiding gericht op het halen van een mbo-diploma bestaat uit beroepsgerichte vakken, beroepspraktijkvorming in het leerbedrijf, generieke vakken zoals loopbaan en burgerschap, taal en rekenen.
Afhankelijk van de meegebrachte werkervaring, kennis en (werk)ervaring kan de opleiding worden verkort, dit heet MBO 3e leerweg.
Tijdens de Maand van Leren en Werken in april besteden Leerwerkloketten door het hele land extra aandacht aan het belang van een Leven Lang Ontwikkelen. Ook het Leerwerkloket Midden Gelderland doet hier aan mee.
Na een aantal jaren bij een supermarkt te hebben gewerkt, wilde Simone haar hart volgen en op zoek naar een passende baan in de zorg. Een samenwerking tussen Rijnstate, het Leerwerkloket, het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland en UWV heeft ertoe geleid dat ze nu twee dagen in de week bij Rijnstate werkt.